Stili di apprendimento

Gli stili di apprendimento sono influenzati da quelli cognitivi. Essi riguardano il modo con il quale un individuo elabora le informazioni mentre sta svolgendo un compito. Esistono varie tipologie di stili in base alle funzioni, alle forme, ai livelli, agli scopi e alle inclinazioni.

FUNZIONI
-stile legislativo, decisioni autonome e stile creativo;
-stile esecutivo, applica le regole esistenti e vuole avere istruzioni, stile affidabile;
-stile giudiziario, chi ama formulare un pensiero critico e valutare le persone e il loro lavoro;

FORME
-stile monarchico, persone che non vogliono aiuti nel loro lavoro e preferiscono fare da sole;
-stile gerarchico, gerarchia di obiettivi, sistematicità nella soluzione del problema;
-stile oligarchico, presenza di più obiettivi in competizione tra loro;
-stile anarchico, persone motivate da più obiettivi che trovano una soluzione creativa;

LIVELLI
-stile globale, questioni vaste e poca considerazione dei particolari;
-stile locale e analitico, presta molta attenzione verso i dettagli;

SCOPI
-stile interno, persone introverse che preferiscono lavorare in autonomia;
-stile esterno, persone che sono estroverse ed espansive e lavorano tranquillamente in gruppo;

INCLINAZIONI
-stile liberale, chi ama il cambiamento e non segue le regole esistenti;
-stile conservatore, chi segue le regole esistenti e non ama cambiare;